據越南《青年人報》25日報道，同奈省勞動傷兵社會廳副廳長林維信說，該廳檢察部門發現當地一水泥企業有182名中國工人沒有辦理勞工證，屬于非法勞工，該廳決定對他們處以每人500萬盾（1美元約合1.8萬越盾）罰款。另據該省公安廳負責人介紹，在省勞動廳發現上述非法工人后，公安廳立即要求將他們遣返回中國。同奈省公安廳表示，目前約有7000名外籍工人在該省工作，其中中國工人就有1500人。同奈省勞動廳透露，目前有2784名外籍工人辦理了勞工證，993人屬于免辦勞工證對象。外籍勞工往往通過延長簽證期限和辦理越南居留證等方式到越南企業工作，對此勞動廳表示將繼續加大對使用外籍工人企業的檢查力度，特別是使用中國和韓國工人的企業。
中國工人在越南遭遇遣返并非首次。不久前，林同省已對6家中國承包商違反越南勞動法規、非法使用外國勞工行為進行過行政處罰和罰款。這6家承包商承接的是林同省一制鋁廠建設項目。林同省勞動部門表示，每天約有570名中國工人在該制鋁項目工地工作，而中國承包商和越方合作伙伴越南煤炭礦產集團只向省勞動廳申請辦理了250名工人的勞工證。
中資企業在越南工程建設項目中標后，會從國內派來一些技術熟練的工人，確保工程進度。而越南相關法律規定，外資企業在越南建設項目時可以從國內選派管理及技術人員，并到勞動部門辦理勞工證。為保障工程項目優先使用越南當地勞動力，外籍普通工人在越南辦理勞工證難度很大。有關專家建議，中資企業來越南投資建設項目前須仔細研究越南投資、勞動等法規，越南頒發的投資許可證中已就外籍人員管理、技術人員使用比例進行了詳細規定。企業應及時到勞動部門辦理勞工證，減少類似遣返事件發生。
新加坡《海峽時報》25日報道說，近年來，隨著中國產品和人員的大批擁入，一些越南人越來越擔心，中國公司參與的一些礦業項目也受到很多批評。報道稱，雖然兩國反復強調友好交往，但由于歷史原因及領土爭議等問題，一些越南人始終對中國心存芥蒂。