12月18日，由《中國經營報》和中國社會科學院工業(yè)經濟研究所聯合主辦的“2014中國企業(yè)競爭力年會”在京召開。宋志平董事長應邀參加了主題為“軌跡：致敬三十年”的高端對話論壇，并憑借“國企深化改革”領域的突出成就榮獲2014中經年度關注人物，活動由鳳凰衛(wèi)視曾靜漪主持。

中經年度關注人物評選活動主要是在年終梳理中國經濟發(fā)展脈絡，并評選出當年的經濟風云人物，表彰杰出的企業(yè)家、經濟學家和政府官員，樹立國內經濟界精神榜樣。對于宋志平的獲獎，論壇評價：他是以往國企改革的實踐者,也是今天國企深化改革的探路人。在他身上，能找到師者的性格和氣質，通過從實踐的基礎上總結出可以為企業(yè)所用的市場理論。他用務實的管理風格，帶領團隊與時俱進，在驚濤駭浪中，始終站在市場競爭的前沿。在領獎臺上，宋志平談到，感謝激蕩改革的不平凡時代，感謝中國建材集團18萬名干部員工，今后還將繼續(xù)做國有企業(yè)改革的鋪路石。

會上，宋志平與中國社會科學院學部委員、《中國經營報》社長金碚，北京大學國家發(fā)展研究院院長姚洋，中國改革史研究者、中華能源基金委員會學術顧問雪珥，北京中坤投資集團董事長黃怒波，遠東控股集團有限公司黨委書記、董事局主席蔣錫培，春華資本集團主席胡祖六等嘉賓就全球市場變遷、中國經濟改革、重塑企業(yè)核心競爭力等問題進行深入討論。

宋志平表示，現階段國企改革是經濟改革的核心。我國基本經濟制度決定了要有一定的國有經濟，實現形式有兩個：一是完全國有的公益保障類國企，二是混合所有制的充分競爭類國企，后者可以通過混合所有制中的國有經濟股權存在。關于頂層設計，宋志平指出，首先是完善以管資本為主的國有資產監(jiān)管體制，其次是建設國有資本投資和運營兩類公司，三是大力發(fā)展混合所有制。在企業(yè)層面要解決完善現代企業(yè)制度、大力推進職業(yè)經理人制度、開展員工持股、發(fā)揮企業(yè)家核心作用等問題。

本屆年會主題為“夢想下的新征程”，中國社會科學院副院長李揚，中國入世首席談判代表、博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖，清華大學中國經濟研究中心主任魏杰，新希望集團董事長劉永好，泰康人壽董事長兼CEO陳東升，聯想控股高級副總裁、佳沃集團總裁陳紹鵬等學界、企業(yè)界和政府部門等代表濟濟一堂，就中國經濟轉型升級等話題進行了探討。