近日，陜西生態水泥股份有限公司金秋助學活動圓滿結束，公司對考取大中專院校的11名困難職工子女進行了慰問，并將2.6萬元助學資金及時發放到職工手中，為學子圓夢大學助上一臂之力。

自2013年以來，為全面、真實掌握困難職工家庭生活狀況，生態公司首次開展了對公司困難職工進行調查摸底的活動，通過規范程序、界定標準、嚴格審核申報人員資料，將真正符合條件的困難職工全部納入全總幫扶管理系統。在此基礎上，工會還對重點困難戶通過“一幫一結對子”的形式加大幫扶力度，尤其是在每年高考后，幫助困難職工家庭子女順利入學已成為工會的一件大事。按照金秋助學的宗旨和要求，公司工會嚴把救助對象調查關和審核關，堅決杜絕弄虛作假行為，按照“不漏一戶，不少一人”的幫扶救助要求，重點將助學范圍放在已經在全總幫扶網站上建立了困難職工檔案的困難職工家庭子女，對于不在幫扶網內、確因子女上學產生困難的職工，在詳細了解致困原因后，由本人提出申請，基層工會走訪職工家庭了解情況，符合困難職工條件的按程序及時補建困難職工檔案，做到“三清”，即：學生考試情況清楚，家庭收入情況清楚，困難狀況清楚。整個活動公開透明，嚴格執行助學程序，以確保資助資金用在最困難、最急需的地方。

近年來，公司按照上級工會有關精神，逐步擴大助學范圍，提高助學標準，嚴格建檔，按照“逐級審核、層層把關”的原則，真正做到了底數清、情況明、救助準、無遺漏，實現了“決不讓一名困難職工子女上不起學”的目標，也為公司和諧穩定發展起了保駕護航的作用。三年來，公司有34名困難職工子女得到了助學資助，共發放資助金6.48萬元。